张勇年薪120万聘请老板查吉的野心有多大？
本篇文章给大家谈谈张勇年薪120万聘请老板查吉的野心有多大？，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
海底捞国际控股有限公司（6862.HK）公布截至2024年6月30日的中期业绩。数据显示，今年上半年，海底捞实现营收214.91亿元，同比增长13.8%；核心营业利润达27.99亿元，较去年同期增长13.0%，双双创历史新高。
但真正引起热议的不仅仅是这些耀眼的数据，而是一项人事任命。
海底捞在公告中表示，将任命霸王查鸡品牌创始人张俊杰为独立非执行董事，自2024年8月27日起生效，任期三年。
张俊杰有新工作，年收入120万
公告显示，张俊杰（原名张军），29岁，2017年6月创立霸王查吉品牌，现任查吉控股有限公司董事长兼首席执行官。自2024年8月27日起，张俊杰获委任为海底捞独立非执行董事。彼主要负责监督海底捞董事会并提供独立判断。
目前，张俊杰已与海底捞签署聘书，同意在三年内，张俊杰有权领取年薪120万元。海底捞董事会下设的薪酬委员会及董事会将参考当前市场水平以及张俊杰的职责和表现，不时对张俊杰的薪酬进行年度审核。
此外，公告还提到，张俊杰过去和现在在海底捞及其子公司的业务中不存在财务或其他利益，与海底捞任何核心关联人不存在任何关系。
至此，海底捞董事会成员将由11人增至12人，其中执行董事6人，独立非执行董事6人。
翻看海底捞这几年的公告，我们可以看到，董事名单确实发生过几次变化，但过去主要变化的是执行董事名单。比如，特海国际原董事长周兆成、树海供应链董事长苟益群的加入；以及杨华、刘林一、李宇、杨莉四名执行董事的调动。独立非执行董事的调整很少见。最近的一次要追溯到三年前，当时马蔚华和吴晓光同时加盟。
针对张俊杰被任命为海底捞独立非执行董事一事，8月28日，红色食品网也向海底捞询问了相关情况。海底捞相关负责人直言，海底捞任命的独立非执行董事一直具有多元化的身份和背景。张俊杰此前还任命过互联网、法律、食品安全等领域的精英和大人物。此次张俊杰的任命之所以引起如此大的关注，主要是因为张俊杰本人的人气比较高。
话虽如此，作为火锅一哥，任命某茶饮品牌创始人为独立非执行董事，还是引起了业内不少猜测。
跨界合作还是发挥优势？
综合业内多方观点，张俊杰的上任或将为海底捞的多元化发展带来更多可能性。
草根出身的张俊杰从云南出发，在全国各地和海外开设了霸王茶记。他了解和掌握年轻消费群体，对产品和市场趋势有敏锐的感知。
此外，有投资者曾评价，连锁餐饮行业，容易致富的人很多。优点是谨慎，但从投资者的角度来看，他们可能会保守。像张俊杰这样有市场野心的企业家，其实并不多。
年轻、经验丰富、雄心勃勃、勇敢……这些或许就是海底捞想要获得的智力支持。
红色食品网创始人陈洪波也对此进行了分析，并表示海底捞今年一直在强调多元化。张勇在这方面是非常有决心的，所以在人才方面投入了很多。无论是内部人才组织架构的调整，还是外部网络智库的调整，都是为了人才效率最大化。
事实上，为了获得更多智力支持，海底捞也在不断完善其高层管理团队和管理体系，比如最近组建的“五虎行动”。
据了解，海底捞“运营五虎”由副总经理邵志东、副总经理兼产品委员会主任宋庆、海底捞创业委员会总教练兼延庆烧烤店子品牌创始人杨华、轮值COO苗组成。西庆，营销部由部长兼区域经理张冠平等五名高级管理人员组成。这五位高管在海底捞都有不少于十年的工作经验，宋青和杨华的工作时间也有二十多年。
无论是张俊杰的上任，还是“运营五虎”的组建，本质上都将帮助海底捞提高对市场节奏的感知和把握，帮助公司适应创新、快速更新的市场环境，并可能甚至用它来引领和推动新品牌、新业务的孵化和发展。
海底捞组建“五虎行动”
为此，不少业内外人士也猜测，未来海底捞可能会与霸王茶记在产品、门店、体验等方面进行合作，进行更深入的探索，比如产品整合、进一步开发新茶事业。延长。
毕竟，海底捞开发茶饮料的野心早已展露无遗。
近年来，海底捞门店上新手工饮品的频率明显增加。从“抹茶生椰子”到“蜜桃公主酸奶”，海底捞推出了多款茶饮产品。
今年，海底捞还在全国范围内启动了水吧改造计划，打造“海底捞茶饮店”。据了解，升级后的茶饮店在功能上相当于一个小茶摊。消费者不仅可以在吃火锅的同时享用手工饮品，非堂食的顾客也可以直接购买。
推出茶饮等高利润、低单价的产品，不仅可以为等候顾客提供新的消磨时间的方式，改善整体顾客体验，还能在一定程度上增加堂食收入。对于海底捞来说，绝对是一笔划算的交易。
不过，熟悉公司治理的相关人士表示，独立非执行董事的职责是监督管理层，参与制定公司业务和事务的方向，并对上述及公司面临的其他问题发表积极、客观的意见。董事会。独立于大股东，能够对董事会决议进行独立投票，被普遍认为是保护中小股东利益的关键环节。这就要求独立董事及关联方不得与所在公司有明显的业务往来。
这也意味着，从品牌层面来说，海底捞与霸王叉鸡之间或许不会有实质性的合作。至少在张俊杰上任的三年期间，可能不会有更深层次的合作。
对于张俊杰来说，出任海底捞独立非执行董事，无论是在国内市场还是在海外竞争，都将进一步加强与餐饮巨头的关系，并获得更多的管理经验。作为业内出了名的好学、上进的年轻人，张俊杰未来很可能会将海底捞的一些做法和经验反馈到霸王查鸡的运营中。
两个不同赛道的领导者，互为对方的“外脑”。想想，未来还是很精彩的。
