揭秘：月入万元，却为何老板不敢辞退这位办公室闲人？
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发布时间：2024-12-06 10:47:19
各位老铁们好，相信很多人对揭秘：月入万元，却为何老板不敢辞退这位办公室闲人？都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于揭秘：月入万元，却为何老板不敢辞退这位办公室闲人？以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
网友：五六十的说明在这个行业里混得久了，有人请说明人家技术好。有的老技师退休了公司又返聘回去就是这个道理，也不需要他干活，就是要他的经验和技术来让公司或者单位来避免损失。亲眼见过一个老师傅，车间里的机械看人家操作一下，听下声音，回头就说哪里有问题，该怎么搞，拆下来一看丝毫不差。以前的公司一台进口机床精度校正好几回修不好，给厂家打电话，德国佬说可以派人来修，但是从订好票开始算钱，一小时两百欧，回去后飞机落地截止，保守估计要一个礼拜，老板舍不得钱也怕耽误时间，花了八万从某国企请了一个退休返聘的老头来看，看了十分钟，说了问题在哪里，指导两个师傅拆开维修，问题搞定拍屁股拿钱走人。有个师傅感慨那老头赚钱容易，老板说了句我请厂家来最少三十万一个礼拜时间，这老头十分钟能找到问题，两小时能修好，这就是技术决定价钱。而且不是朋友的关系都请不过来
网友：以前焊沙船的时候 厂里有个技术员成天玩老板在车间里他也不干活 我干了一个月才明白老板为啥不敢辞退他 所有沙船尺寸 设计研发 一切技术问题以他为主
用户评论
这世界真的有这么轻松的工作啊！一个月工资还能够达到1w，我还以为只有小说里这样的存在呢！真想去单位看看这个“最闲的人”是怎么工作的啊。
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这种工作听起来让人太羡慕了，我每天都为了KPI奔波劳碌。要是能像这篇文章里描述的那样清净一点上班，做点自己喜欢的事情就好了！不过也有人说办公室喝茶容易堕落...真的这样吗？
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老板不敢辞退这种“最闲的人”，可能因为他工作以外的价值比较高吧？比如他对于公司是有深度的理解和贡献？总觉得这篇文章没有完整的解释...好生期待了解更多细节。
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单位最闲的人，上班做办公室喝茶一个月一万，说的很有道理啊！有时候我觉得职场压力很大，反而需要一点放松的时间才能更好地工作。
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我感觉这个事情要看具体行业和岗位吧，有些行业确实比较轻松，也可能是这个老板人情味比较浓郁啊？总觉得这篇文章没说全故事。
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这种“最闲的人”是否存在争议性？我觉得如果这样的人存在，一定是对公司是有贡献的。毕竟每个人都有自己的优势，也许他更擅长其他方面的技能，这仅仅是工作表现而已。
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我真想了解一下这个单位的情况，是不是公司规模特别大，或者这个人有特殊的身份才会有这种待遇？
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太羡慕这样的工作了！但我也担心，如果一直这样，会不会失去竞争力呢？也许在行业发展方面需要多学习一些东西才是比较安全的。
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我身边也曾碰到过类似的人，他总是很轻松地在公司里逛荡，也不怎么接手活儿，但是老板却对他挺重视。也许，有时候工作只是生活的其中一部分，每个人都有自己想要的生活方式啊？
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这种“最闲的人”真的好吗？我觉得上班应该要有目标和压力，才会能够不断进步提高自己，否则很容易被淘汰在时代洪流中了。
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我觉得这篇文章很有意思，我更想了解一下这位“最闲的人”的背景和能力。他到底是怎样在公司生存下去的呢？
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这个“最闲的人”是不是有很大的潜能，老板看准了他，所以才会给他这样的待遇吗？
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我一直觉得工作是要认真对待的，不能总是抱着这种“最闲”的心态，否则就会失去自己的价值和意义。这篇文章让我深思了。
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单位最闲的人，上班做办公室喝茶一个月一万这种说法很吸引人，当然可能也很夸张。 我觉得在追求高质量生活的同时，也应该保持积极的工作态度和热情。
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看到这样标题的文章我忍不住想吐槽一句：工作内容不重要么？我们都在为公司贡献一份力量，努力奋斗才能够得到应有的回报。这种轻浮的态度很令人担忧。
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一个月一万的收入确实很有吸引力，但我想知道这样的工作是什么样的呢? 如果做一些自己感兴趣的事能赚钱，或许也会像这篇文章里描述的那样吧！
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其实每个人的工作情况都不同，没有绝对轻松或轻松的工作。 有些人喜欢繁忙刺激的工作节奏，也有些人更喜欢清闲环境。 重要的是找到适合自己的工作方式！
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